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各分子公司、各职能中心、项目部：

为配合公司快速发展需，经公司研究决定，由集团人力资源中心正式启动

2019 年人才梯队培养项目，以期建立精益高效的管理团队，搭建适应公司未来发展的各层次人才。该项目将针对不同层级的员工设计不同的培养课程，根据项目工作安排，现面向集团各分子公司、各职能中心与各项目部招募符合条件的学员，正式启动储备中层管理者培养之“栋梁计划”。具体事项如下：

一、招募范围：全体基层管理者(含各子公司) 二、招募人数：30 人

三、报名方式：采用自主报名或上级领导推荐两种方式;有意者请自行下载并填写《2019 级“栋梁计划“报名表》，在规定时间内以邮件的形式发送到人力资源中心杜蕙如处，邮箱号码：446059236@qq.com。

四、报名截止时间：2019 年 3 月 2 日 17：00 前五、招募人员条件：

1. 资格条件：年龄 35 岁以下，入职满 6 个月以上的集团正式员工;

2. 思想品德：诚信、正直、乐观，高度认同企业文化;

3. 工作业绩：工作能力得到上级、平级、下级的认可，业绩优秀;

4. 工作态度：有强烈的事业心、责任感，敬业务实，坚持执行公司各项规章制度，工作积极主动、有团队精神;

5. 资历：具备后备岗位资格要求的工作经验、专业知识和技能;

6. 学历：本科以上文化程度;过往业绩特别优秀者，可放宽学历要求至大专;

7. 能力素质：符合后备层级对员工能力素质的要求。

所有候选人一经选拔入库，便可获得 4 个月的系列培训和展现风采、收获成长的平台。

请各公司、各职能部门、各项目宣传并推广该计划，组织并鼓励符合条件的员工积极参与。如有任何疑问，请随时联系集团人力资源中心杜蕙如，联系电话：18666979942(微信同号)。

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二〇一九年二月十九日