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  为适应公司快速发展的人才需求，有效甄选企业内的优秀人才并为之创造良好的发展环境，经集团研究决定，在全公司范围内开展项目经理储备人才的选拔工作。公司期望通过项目经理储备人才的选拔和培养，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的项目经理后备队伍，确保公司项目经理队伍更加年轻化、知识化、专业化，为公司的快速发展提供强有力的支撑与保障。

  一、选拔范围

  项目部三大经理、职能部门经理级别及以上人员，不包括试用期和退休返聘人员。

  二、选拔要求

  1. 品德要求：积极向上，弘扬正能量;无违背公司诚信要求及商业准则的行为;在职期间遵守公司规章制度，无处罚记录;作风良好，无违法乱纪行为。

  2. 文化认同：认同公司企业文化，积极参加公司组织的企业文化专题

  活动;遵守公司企业文化行为准则，不存在违反相关准则的行为。

  3. 综合要求：

  1) 大专及以上学历，五年以上同行业工作经验，两年以上施工单位管理岗位工作经验。

  2) 掌握项目管理的专业理论知识，具备较强的项目施工管理实践经验;熟悉工程项目管理流程及施工工艺，熟悉公司内部项目管理相应的制度、程序、标准。

  3) 熟悉国家颁布的关于工程项目管理的相关法律、法规和政策;熟悉珠三角地区关于工程项目管理的相应法规、政策、制度和要求。

  4) 人品端正，吃苦耐劳，具备较高的职业道德和良好的团队合作精神。

  5) 具有较强的成本管控意识，一定的综合筹划、分析和管控能力，有良好的组织、协调和沟通能力，能有效地与内部各层级人员以及外部各单位进行沟通。

  三、选拔流程

  1. 报名环节:于 5 月 15 日前填写附件：《报名申请表》并将相关资料提交至人力资源中心，由人力中心组织用人部门进行报名资格审查。

  2. 笔试环节:通过资格审查的人员于5 月24 日前完成人才测评及专业知识笔试，笔试分数占总分数的 30%，其中人才测评不计分数。

  3. 面试环节:于 5 月 31 日前进行面试,其中面试分数占总分数的 70%。四、其他事项

  1. 报名相关资料请签字后扫描发送至邮箱：hr@constar-gd.com。

  2. 如有疑问，可通过钉钉或电话咨询，联系人及联系方式如下：

  人力资源中心 翁晓玲 0756-6881029 / 13631256670

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  二零二零年五月七日