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关于储备中、基层管理者培养计划选拔通知
发布时间: 2021-01-07
各分子公司、各职能中心、各项目部：
为持续支撑公司战略规划的实现，建设适应新市场环境和业务需求的干部队伍，经公司研究决定，由集团人力资源中心正式启动 2021 年建星人才梯队培养项目，以期建立精益高效、积极进取、热情开放、勇于创新的后备管理团队。
该项目将针对不同层级的员工设计不同的培养方案，现面向集团各分子公司、各职能中心与各项目部招募符合条件的学员，正式启动储备中层管理者培养之“栋梁计划”、储备基层管理者培养之“基石计划”。具体事项如下：
一、招募范围：
“基石计划”面向集团全体员级员工
“栋梁计划”面向集团全体基层管理人员二、招募人数：各项目均不超过 40 人
三、报名方式：采用自主报名或上级领导推荐两种方式;有意者请自行下载并填写《2021 年建星人才梯队报名表》[附件 1]，在规定时间内以邮件的形式发送到人力资源中心杜蕙如处，邮箱号码：
446059236@qq.com。
四、报名截止时间：2020 年 01 月 15 日 17：00 前
五、招募人员条件：
1. 资格条件：报名者须为入职满 6 个月以上的集团正式员工。储备中层管理者年龄要求 35 岁以下，储备基层管理者年龄要求 30 岁以下;
2. 思想品德：诚信、正直、向上、乐观，高度认同企业文化;
3. 工作业绩：工作能力得到上级、平级、下级的认可，绩效考核得分在团队中排名前列;
4. 工作态度：有强烈的事业心、责任感，敬业务实，坚持执行公司各项规章制度，工作积极主动、有团队精神;
5. 资历：具备后备岗位资格要求的工作经验、职位、专业知识和技能;
6. 学历：本科以上文化程度，过往业绩特别优秀者，可放宽要求至大专。六、招募流程：
1. 报名申请：部门推荐或自主报名填表;
2. 资格筛选：建星学院对候选人进行资格筛选并安排候选工作;
3. 测评与面试：建星学院将对通过资格筛选的候选人进行综合测评(笔试)，并安排候选人参加人才梯队入库面试面谈;
4. 培训培养：所有候选人一经选拔入库，便可获得系列培训、风采展示、发展成长的平台;
5. 毕业考核与答辩：建星学院将就人才梯队学员完成年度培养的过程进行考核，并在结课时组织集团导师组，现场听取学员毕业答辩，对学员进行综合考评;
6. 毕业：学员通过参训考核和毕业答辩，成绩合格者将顺利获颁毕业证书， 成绩优秀的个人与团队将获评优秀学员及优秀团队奖。学员参训及毕业的全部成绩与资料将在建星学院归纳存档，以供集团开展考核、评优、晋升等工作时查核。
请各公司、各职能部门、各项目宣传并推广本项目，组织并鼓励符合条件的员工积极参与。如有任何疑问，请随时联系集团人力资源中心杜蕙如，联系电话：18666979942(微信同号)。
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二〇二一年一月四日